Директор по персоналу (HRD)

Группа компаний «Новый город»- устойчивая девелоперская компания полного цикла с 26-летней историей и собственным производством строительных материалов приглашает в управленческую команду Директора по персоналу.

Ключевые задачи должности:

1. Построить систему управления персоналом для основных бизнесов группы по четырем ключевым направлениям с учетом стратегии развития:

1.1 Управлять привлечением, подбором и адаптацией, включая работу с HR-брендом компании.1.2 Оценка обучение и развитие: формировать и управлять кадровым резервом.

1.3 Экономика труда: управлять ФОТ, системой мотивации, функциональным бюджетом.

1.4 Корпоративная культура: формировать и развивать корпкультуру, управлять внешними и внутренними коммуникациями.

2. Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии.

• 3. Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса.
• 4. Управлять организационной архитектурой и устойчивым организационно-функциональным развитием.Наш
• потрет успешного члена команды:
• Стабильный опыт на позиции HRD, HR BP на производстве

Отраслевой опыт в девелопменте является значительным преимуществом

• Экспертные знания и практический опыт в построении и развитии всех HR-процессов, некоторых с 0
• Знание и умение применить современные инструменты измерения и аналитики эффективности и продуктивности работы сотрудников;
• Коучинговый подход в развитии персонала.
• Развитые аналитические навыки, стратегический системный подход и цифровая грамотность.
• Личностная зрелость, содержательное и эмоциональное лидерство, жизнестойкость, партнерская позиция.

Мы предлагаем:

• - Работу в молодой, динамичной и прогрессивной управленческой команде.
• - Интересные задачи и профессиональные вызовы управления позитивными организационными изменениями.
• - Уникальные возможности по профессиональному и управленческому развитию.
• - Релокационный пакет для кандидатов из других городов.
• - Стабильный доход (рассматриваем ожидания кандидатов)