Ведущий специалист по кадрам

осуществляет сбор и проверку личных документов работников;

консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений;

оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретными работниками;

ведет учет сотрудников организации в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам;

готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников;

формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных;

подготавливает уведомления, отчетную, статистическую информацию по оформлению трудовых отношений, информацию по персоналу;

доводит до сведения работников, под подпись, организационные, распорядительные и кадровые документы организации;

составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками;

готовит приказы о выплате единовременной материальной помощи, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников Крайнего севера и местностях приравненных к нему;

• наличие высшего или среднего профессионального образования
• наличие опыта работы

• пятидневная рабочая неделя рабочий день с 09.00 до 18.00
• предоставление дополнительного отпуска
• полный социальный пакет
• возможность получения путевки на санаторно-курортное лечение, по льготной цене