Врач акушер-гинеколог

​​​​​​​

Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 г. N 262н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач - акушер-гинеколог".

Оказание медицинской помощи пациентам в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с акушерскими осложнениями, гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез.

Оказание медицинской помощи населению по профилю "акушерство и гинекология" в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара.

Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в стационарных условиях.

​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология" или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Акушерство и гинекология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - акушер-гинеколог".

• Квалификация: Врач-акушер-гинеколог
• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Врач-акушер- гинеколог

• Дополнительные требования к кандидату

  Медицинская книжка
  Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология" , полученные по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Акушерство и гинекология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач - акушер-гинеколог".

Условия:

• График работы: Полный рабочий день

  Рабочее время: c 08:00 по 16:12

  Тип занятости: Полная занятость.Возможность подработки.

• Предложение учреждения:

  "Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

  1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .

  2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

  3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

  4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

  5.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.

  6.Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

  При переезде:

  Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

  7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

  8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

  9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

  "Бонусы от учреждения"

  10.При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

• Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.
• Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

• Условия проживания в г. Кодинске

  Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

  Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

​​​​​​​​​Благоприятная экологическая обстановка.

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Развитая лесная промышленность - функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

3 общеобразовательные школы, музыкальная школа, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные, здания с современной архитектурой, набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс «Жемчужина»: бассейн, спортивно-тренажерные залы, аквааэробика, джампинг, настольный теннис, бильярд, волейбол.

Крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Транспортное сообщение с Краевым центром г. Красноярском ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Сохранены льготы в соответствии со ст 326 ТК РФ