Техник по обслуживанию

. Льготное исчисление выслуги лет. 1 год за 1,5 - по достижении 20-ти льготных лет выслуги (с учетом службы в Вооруженных силах и 50 % учебы в ВУЗе) предоставляется право выхода на пенсию;

2. Стабильность, ежемесячная заработная плата, без задержек (+ материальная помощь в размере не менее одного оклада по должности и званию один раз в год), увеличение заработной платы в зависимости от выслуги лет и звания, премирование по концу полугодия;

3. Возможность ежемесячной компенсации за найм жилья. Возможность получения служебного жилья на период службы. При выслуге от 10 лет - субсидия на приобретение или строительство жилья;

4. Возможность получения денежного пособия на обзаведение имуществом (по вступлению в брак);

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск (38 дней, с возможностью проведения совместно с членами семьи в ведомственных санаториях и домах отдыха, дополнительный отпуск за выслугу лет - от 5 до 15 дней), предоставление путевок для детей в детские санатории;

6. Полный социальный пакет и бесплатное мед. обслуживание в ведомственной больнице;

7. Государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;

8. Оплата сотруднику и одному члену семьи 1 раз в год проезда к месту проведения отпуска (по территории РФ), в т.ч. при выезде за рубеж (путь только до границы РФ, запретов на выезд из страны нет);

9. Возможность бесплатного получения высшего образования в ведомственных учебных заведениях, с предоставлением дополнительных оплачиваемых учебных отпусков;

10. Воинское звание восстанавливается, перспектива карьерного роста, в т.ч. получения офицерского звания.

11. Обеспечение форменным обмундированием, по нормам положенности;

12. В летнее время предоставляется возможность устройства детей в ведомственный детский лагерь (за отдельную плату);

13. Возможность первоочередного получения мест в ДОУ.

14. Сотрудникам со средним профессиональным или высшим образованием присваивается звание "прапорщик".

Вакансия АКТУАЛЬНА до ее отмены на весь период размещения

Ждем Вас в рядах наших сотрудников!