Вакансии для HR-менеджеров в Иркутске на сайте irkutsk.zarplata.ru

Управлять командой агентов: принимать участие в подборе и адаптации персонала совместно с HR менеджером, обучать, ставить и контролировать выполнение планов...

Опыт в недвижимости и продажах: от 3 лет в сфере недвижимости, приветствуется опыт работы на руководящих позициях (управление командой агентов).

...и поддержанию квалификации персонала (взаимодействие с аутсорсинговой компанией по охране труда). Выполнение функций специалиста по подбору персонала. Исполнение обязанностей руководства.

Опыт работы в должности офис-менеджера, делопроизводителя, помощника руководителя. Высокая скорость выполнения поручений и решения поставленных задач. Грамотная устная и...

Готовность регулярно посещать закреплённые торговые точки. Способность работать в режиме многозадачности. Управление несколькими точками, выполнение планов продаж, работа с KPI...

Управленческий опыт обязателен. Excel на уверенном уровне. Опыт внедрения изменений и новых процессов. Опыт работы с автоматизацией и учётными системами.

1. Стратегия и политика: разработка HR-стратегии на год в связке с бизнес-целями сети (открытие новых точек, сезонность, рост...

Опыт работы HRD / руководителем HR-отдела в сетевом бизнесе (общепит, ритейл, сервис) — обязательно. Опыт массового подбора и подбора руководителей / специалистов...

Обработка входящих заявок от клиентов. Заключение договоров на поставку продукции. Подключение к сотрудничеству новых клиентов. Помощь клиенту в выборе продукции...

Опыт работы в оптовых продажах. Навыки переговоров с клиентами. Желание работать в гибком, динамичном графике.

Мы — команда, которая управляет коммерческой недвижимостью и сопутствующими сервисами. В нашей структуре — аренда, реклама, эксплуатация объектов, собственное охранное агентство.

Опыт работы на позиции инспектора по кадрам/специалиста по кадрам/HRG от 2 лет (в компаниях со штатом от 50...

Поиск сотрудников. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и специализированными программами.

Важно: КДП — только эпизодически, на время отсутствия штатного кадровика. Основной фокус — подбор, адаптация, стажировка, обучение, оценка и удержание персонала.

Опыт работы от 3 лет на позиции специалиста по персоналу / HR-менеджера. Опыт полного цикла подбора. Опыт разработки и внедрения...

Получать утром в офисе готовые заказы (документы и банковские карты). Доставлять их клиентам — искать клиентов не нужно, все встречи согласованы.

Наличие смартфона. Желание общаться и быть вежливым с людьми. Знание города приветствуется. Опыт работы не требуется — учим с нуля.

Проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов. Согласовывать кандидатов с начальниками участков. Сопровождать кандидатов документально и организационно до прибытия на вахту.